ESG 경영목표 체계

• 경영정책 개선
  서비스 제공활동과 연계하여 발생할 수 있는 요소들을 품질환경안전보건경영활동 전 과정에서
  보다 나은 성과를 달성할 수 있도록 개선하며, 서비스 품질향상 및 환경보전, 안전보건경영을 위해
  경영목표 및 세부 이행 정책을 구체적으로 수립, 검토하여 지속적으로 이를 추진한다.
• 친환경 경영
  유해물질 및 에너지 사용 억제, 공정 대체 및 개선을 통해 환경오염물질 배출을 최소화하여 친환경 경영을 실행한다.
  지구온난화를 막기 위하여 2040년까지 Net-Zero를 달성하기 위하여 노력한다.
  2027년까지 폐기물을 최소화하고 터널∙도로 유지관리에 사용되는 자원(물, 전기 등) 소비를 20% 이상 감축한다.
• 사회적 경영
  노동자, 도급업자, 소비자, 사용자, 지역주민의 안전과 인권의 보호를 사회적 책임으로 한다.
  직원참여, 결사자유를 보장하고 지위남용 또는 강제노동을 금지하며, 노동기준 및 근로조건 등 근로관계법을 준수한다.
  협력사와 안전보건협의체 구성 및 운영을 통하여 산업재해 예방 및 안전활동 강화로 무사고 기업을 구축한다.
• 윤리 경영
  전 임직원에게 ESG 경영의 중요성을 인식시키기 위해 교육훈련을 주기적으로 실시하며,
  ESG경영 목표를 일반대중에게 공개하여 투명한 ESG경영을 실현한다.
  고객의 개인 정보 보호를 위해 강화된 보안정책을 시행하고, 데이터 침해 사고 발생률 0%를 목표로 한다.
• 포용 경영
  다양성, 형평성, 포용성을 지향하며 모든 구성원이 평등하게 참여하고 성장할 수 있는 환경을 조성한다.
  모든 차원에서의 차별을 예방하고 다양한 배경과 경험을 가진 사람들이 서로 다른 관점을 가진다는 점을 인식하여
  구성원 모두 협력하여 성과를 발휘할 수 있도록 최선을 다해 지원한다.